فن وفوت

فن وفوت

Fanofot
فن وفوت

فن وفوت

Fanofot

ارائه الگویی مفهومی برای شناسایی علل تاثیرگذار ارتقای عملکرد فن بازارهای دفاعی

ارائه الگویی مفهومی برای شناسایی علل تاثیرگذار ارتقای عملکرد فن بازارهای دفاعی

هدف از این پایان نامه ارائه الگویی مفهومی برای شناسایی علل تاثیرگذار ارتقای عملکرد فن بازارهای دفاعی می باشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات285
حجم2645 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

با توجه به اهمیت فناوری در ارتقای عملکرد صنایع دفاعی، مبادلات فناوری میان این صنایع به‌عنوان مکانیزمی برای اکتساب فناوری و جلوگیری از دوباره‏کاری، جایگاه ویژه‌ای دارد. در این میان، فن‌بازار دفاعی ابزار مهمی در جهت افزایش تعاملات بنگاه‌ها و اشاعه فناوری به حساب می‌آید.باتوجه به این موضوع، بررسی تجارب فن‌بازارهای دفاعی و مطالعه عوامل مؤثر در موفقیت آن‌ها مورد توجه محقق قرار گرفت و تلاش شد عوامل مؤثر بر موفقیت یا عدم موفقیت فن‌بازار‌های دفاعی مشخص گردد.

 

هدف از این کار پیداکردن راهکار یا راهکارهای برای ارتقای عملکرد فن‌بازارهای دفاعی بوده است تا از این راه موجبات افزایش نرخ مبادلات فناوری بین بنگاه‌های دفاعی فراهم گردد.

 

 


بدین منظور و از آنجا که فن‌بازارهای دفاعی شکل خاصی از نهادهای میانجی به حساب می‏آیند، ابتدا به بررسی مفهوم، کارکرد و جایگاه نهادهای میانجی در نظام علم، فناوری و نوآوری پرداخته شد و سپس با تمرکز بر فن‌بازار تلاش شد‌ عوامل مؤثر در موفقیت نهادهای میانجی و به‌ویژه، عوامل مؤثر در موفقیت فن‌بازارها از طریق مرور ادبیات شناسایی شود.

 

 

نتیجۀ این کار، طراحی مدلی مقدماتی برای توصیف عوامل مؤثر در موفقیت فن‌بازارها بود. در ادامه، فعالیت‌های تحقیق به بررسی موفقیت فن‌بازار دفاعی و عوامل مؤثر بر آن اختصاص یافت. این کار از طریق مصاحبه با گروهی از خبرگان آشنا با تجارب فن‌بازار دفاعی و تحلیل محتوای متون مصاحبه‌ها صورت گرفت.

 

 

 

 

 

 

 


فهرست مطالب

فصل اول طرح و کلیات تحقیق    1
    1-1 مقدمه    2
    2-1 ضرورت تحقیق    2
    3-1 بیان مسئله     5
    4-1 اهداف تحقیق    6
    5-1 سوالات و فرضیات تحقیق    6
    6-1 مدل مفهومی تحقیق        8
    7-1 روش تجزیه تحلیل داده ها    13
    8-1 مراحل انجام تحقیق    13
    9-1 تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح    14

 

 

فصل دوم مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین    16
    1-2 مقدمه    17
    2-2 مفهوم فناوری    18
    3-2 بازار فناوری    20
    4-2 نهادهای میانجی بازاریابی فناوری    22
    5-2 میانجیگری سیستماتیک    23
        1-5-2 کارکردهای سازمان‌های میانجی    24
        2-5-2 میزان تمرکز بر میانجی‏گری    26
        3-5-2 ارتباط با محیط نهادی    26
        4-5-2 تأثیر بر فرایند نوآوری    27
        5-5-2 نقش‏های نهادهای میانجی در تجاری‏سازی فناوری    28
        6-5-2  نوع‏شناسی میانجی‏های بازاریابی فناوری    30
        1-6-5-2  نهادهای اعطای حق امتیاز    30
        2-6-5-2  کارگزاران مالکیت معنوی    31
        3-6-5-2  برگزارکنندگان مزایده‏های مالکیت معنوی    31
        4-6-5-2  نهادهای تبادل برخط مالکیت معنوی    32
        5-6-5-2  تأمین مالی به پشتوانه مالکیت معنوی    32
        6-6-5-2  مشاوران مالکیت معنوی    32
        7-6-5-2  بنگاه‏های برون‏سپاری مالکیت معنوی    33
        8-6-5-2  صندوق‏های یکپارچه‏ساز مالکیت معنوی    33
        9-6-5-2  صندوق تأمین مالی دعاوی حقوقی    33
        10-6-5-2  انتقال فناوری    34
        11-6-5-2  بانک‏های سرمایه‏گذاری مالکیت معنوی    34
        12-6-5-2  بنگاه‏های توسعه مالکیت معنوی    35
        13-6-5-2  چند نکته تکمیلی درباره نهادهای میانجی    35


    6-2 فن‌بازار     36
        1-6-2 ضرورت وجود فن‌بازار    36
        2-6-2 مفهوم فن بازار    39
        3-6-2 وظایف و کارکردهای فن بازار    40
        4-6-2 انواع فن بازار    41
        5-6-2 تفاوت فن بازار با سایر بازارها    43
        6-6-2 فن‌بازار، نظام نوآوری و نقش دولت    44
        7-6-2 گستره خدمات فن‏بازار    47
        8-6-2 مطالعات تطبیقی فن بازار در جهان    49
        9-6-2 مطالعات تطبیقی فن‏بازار دفاعی در جهان    60
        10-6-2 تجربه فن‏بازار دفاعی در جهان    64
        11-6-2 دلایل موفقیت فن‏بازار در کشورهای غربی    67
        12-6-2 مدل‌های پیاده‌سازی فن بازار    72
        13-6-2 عوامل مؤثر بر موفقیت فن‏بازار    74
        14-6-2 چارچوب تحلیلی برای ارتقای فن‏بازار    78
        15-6-2 ذی‏نفعان فن‏بازار    79


    7-2 فن بازار در ایران    83
        1-7-2 اسناد بالادستی    83
            1-1-7-2 سند چشم‏انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404    84
            2-1-7-2 ابلاغیه مقام معظم رهبری راجع‏به سیاست‏های کلی برنامه پنجم توسعه    84
            3-1-7-2 قانون برنامه پنجم توسعه کشور    85
            4-1-7-2 رهنمودهای مقام معظم رهبری برای نقشه جامع علمی کشور    87
            5-1-7-2 نقشه جامع علمی کشور    88
            6-1-7-2 سیاست‏های کلی علم و فناوری کشور    92
        2-7-2 وضعیت کشور در زمینه‏ی فن بازار    95
            1-2-7-2 فن‏بازار دفاعی؛ تجربه فن‏بازار در وزارت دفاع و پش ن م    96
            2-2-7-2 ویژگی‏های فن‏بازار دفاعی    98
            3-2-7-2 ضرورت تمرکز بیشتر بر جایگاه سکوهای فناوری در شکل‏گیری فن‏بازار    102
            4-2-7-2 نقش موسسه در مبادلات فناوری ودجا    104
            5-2-7-2 نهادهای میانجی و واسطه‏ای نظام نوآوری ودجا    108
            6-2-7-2 وضعیت فن‏بازار دفاعی در کشور از نگاه نهادی    111
            7-2-7-2 پشتوانه‏های قانونی برای معاملات فناوری    112
            8-2-7-2 سابقه فن‏بازار در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری    112
            9-2-7-2 فن‏بازار منطقه‏ایی؛ تجربه فن‏بازار در پارک‏های علم و فناوری    113
            10-2-7-2 کریدور نانو    113
            11-2-7-2 تجربه فن‏بازار در سازمان پژوهش‏های علمی و صنعتی    114
            12-2-7-2 فن‏بازار پارک فناوری پردیس    114
        3-7-2 محدودیت‏های فعالیت فن‏بازارها در ایران    114
            1-3-7-2 محدودیت‏های فرهنگی    114
            2-3-7-2 محدودیت‏های اقتصادی    115
            3-3-7-2 محدودیت‏های قانونی    115
            4-3-7-2 محدودیت‏های نیروی انسانی    115
            5-3-7-2 محدودیت‏های دولتی و سیاست‏گذاری    115
        4-7-2 پژوهش‌های انجام شده    116
            1-4-7-2 مطالعۀ حسینی و سهرابی    116
            2-4-7-2 مطالعۀ موحدی و طباطبایی    122
            3-4-7-2  مطالعۀ صمدی و همکاران    123
    8-2 جمع‏بندی ادبیات    125

 

 

فصل سوم روش تحقیق    127
    1-3 مقدمه    128
    2-3 نوع روش    128
    3-3 مراحل انجام تحقیق    130
        1-3-3 چارچوب مفهومی تحقیق     131
            1-1-3-3 استخراج چارچوب از ادبیات    132
            2-1-3-3 بررسی اکتشافی (مصاحبه)    135
        2-3-3  عملیاتی کردن (سنجش) مفاهیم    139
        3-3-3   روش گردآوری داده‏ها    144
        4-3-3   ابزار گردآوری داده‌ها    144
        5-3-3   پایایی و روایی ابزار سنجش    144
        6-3-3   جامعه و نمونه آماری    147
        7-3-3   روش تجزیه و تحلیل داده‌ها    148

 

 

فصل چهارم تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق    150
    1-4  مقدمه    151
    2-4  تحلیل مصاحبه‏ها    151
        1-2-4  روایی و پایایی تحلیل محتوا    152
        2-2-4  یافته‏های تحلیل محتوا    156
    3-4 تحلیل پرسشنامه‏ها    156
    4-4 آمار توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی تحقیق    161
    5-4 تحلیل عاملی تاییدی ( بخش اندازه‏گیری مدل)    165
        1-5-4 تحلیل عاملی تاییدی  عامل موفقیت فن‏بازار    167
        2-5-4 تحلیل عاملی تاییدی عامل طرف عرضه    169
        3-5-4 تحلیل عاملی تاییدی طرف تقاضا    172
        4-5-4 تحلیل عاملی تاییدی سازوکارهای داخلی فن بازار    174
        5-5-4 تحلیل عاملی تاییدی عوامل خارجی    176
    6-4 تحلیل مسیر تاثیرگذاری عوامل مؤثر بر موفقیت فن بازار (بخش ساختاری)    179
        1-6-4 ارزیابی مدل با اعداد معناداری t    180
        2-6-4 معیار R^2 یا R Squares    182
        3-6-4 معیار Q^2    182
              4-6-4 معیار افزونگی    183
    7-4 ارزیابی برازش بخش کلی مدل    183
    8-4 ارزیابی تاثیرگذاری متغیرهای میانجی با آزمون سوبل    184
    9-4 آزمودن فرضیه‏ها    184
    10-4 جمع‏بندی    187

 

 

فصل پنجم: جمع‏بندی و نتیجه‏گیری    190
    1-5 مقدمه    191
    2-5 نتایج حاصل از مرور ادبیات    192
    3-5 نتایج تحلیل آمار توصیفی    193
    4-5 نتایج تحلیل عاملی تأییدی    193
    5-5 نتایج حاصل از تحلیل مسیر    195
    6-5 نتایج و تفسیر  آزمون فرضیه‏های تحقیق    195
    7-5 نتایج حاصل از مصاحبه و تحلیل محتوا    196
    8-5 نتایج بر مبنای مدل نهایی    198
    9-5 پیشنهادهای تحقیق    198
        1-9-5 پیشنهادهای اجرایی    198
        2-9-5 پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی    201
        3-9-5 محدودیت‏ها    201
        4-9-5 نوآوری های تحقیق    


پیوست اول: پرسش‏نامه    202
پیوست دوم: بررسی تاثیر عوامل بر موفقیت فن‏بازار از طریق رگرسیون چند متغیره    206
منابع    209

 


فهرست جدول‏ها
1-1    فرضیه‏های تحقیق و پشتوانۀ ادبیاتی آن‏ها    7
2-1    عملیاتی کردن مفاهیم    12
3-1    مراحل و ویژگی‏های هر مرحله از تحقیق    14
1-2    نقش سازمان‏های میانجی در توسعه تجاری‏سازی فناوری    29
2-2    نوع‏شناسی میانجی‏های بازاریابی    35
3-2    فعالیت‏های فن‏بازار    41
4-2    گستره خدمات فن‏بازار    47
5-2    ذی‏نفعان فن‏بازار    80
6-2    پردازش‏های رهنمودهای مقام معظم رهبری    85
7-2    بندهای مرتبط با موضوع فناوری و فن‏بازار در برنامه پنجم توسعه    86
8-2    رهنمودهای مقام معظم رهبری برای نقشه جامع علمی کشور    87
9-2    پردازش نقشه جامع علمی کشور    88
10-2    سیاست‏های کلی علم و فناوری    92
11-2    سود شرکت‏های دفاعی    103
12-2    نقش‌ها و نهادهای نظام نوآوری ودجا بر اساس کارکردهای مورد انتظار    109
13-2    پیش‏نیازهای ایجاد فن‏بازار    116
14-2    اولویت‏های ایجاد فن‏بازار    117
15-2    فرضیه‏های تحقیق    122
1-3    فرآیند اجرایی تحقیق    131
2-3    عملیاتی کردن مفاهیم موجود    141
3-3    نتایج پرسش‏نامه مناسب بودن شاخص‏ها    143
4-3    بررسی پرسش‏نامه به تفکیک هر زیرمجموعه    146
1-4    کدهای عوامل مؤثر در موفقیت فن‏بازار    152
2-4    کدهای میزان موفقیت فن‏بازارهای برگزارشده    152
3-4    فراوانی اشاره به عوامل مؤثر بر موفقیت فن‏بازار    153
4-4    موفقیت فن‏بازارهای گذشته    154
5-4    نتایج مقایسه کد‏گذاری ارزیابان در متون مصاحبه    155
6-4    معرفی متغیر وابسته مدل کسب موفقیت فن‏بازار دفاعی    159
7-4    معرفی متغیرهای میانجی مدل کسب موفقیت فن‏بازار دفاعی    160
8-4    معرفی متغیر مستقل مدل کسب موفقیت فن‏بازار دفاعی    160
9-4    توزیع پاسخ‏دهندگان بر حسب سابقه‏کاری    161
10-4    توزیع پاسخ‏دهندگان بر حسب تحصیلات    161
11-4    توزیع پاسخ‏دهندگان بر حسب میزان آشنایی با فن‏بازار    162
12-4    توزیع پاسخ‏دهندگان بر حسب گرایش تحصیلی    162
13-4    توزیع پاسخ‏دهندگان بر حسب صنعت مطبوع    163
14-4    ترکیب پاسخ‏دهندگان بر حسب میزان آشنایی پاسخ‏دهندگان با فن‏بازار و صنعت مطبوع    164
15-4    توزیع پاسخ‏دهندگان بر حسب سطح تحصیلات و گرایش تحصیلی    165
16-4    شاخص‏های برازندگی مدل موفقیت فن‏بازار    168
17-4    شاخص‏های برازندگی مدل اندازه‏گیری سازه عامل طرف عرضه    171
18-4    شاخص‏های برازندگی مدل اندازه‏گیری سازه طرف تقاضا    173
19-4    شاخص‏های برازندگی مدل اندازه‏گیری سازوکارهای داخلی    176
20-4    شاخص‏های برازندگی مدل اندازه‏گیری عوامل خارجی    178
21-4    وضعیت اعداد معناداری t در مدل اولیه تحقیق    181
22-4    وضعیت اعداد معناداری t در مدل اصلاحی    182
23-4    مقادیر مرتبط با معیار Q^2 سازه مدل    183
پ-1    نتایج رگرسیون چند متغیره    206
پ-2    روابط استفاده شده برای رگرسیون چند متغیره    207

 

 



فهرست شکل‏ها
1-1    مراحل توسعه چارچوب نظری    9
2-1    طرح اولیه روابط متغیرها    9
3-1    ارتباط متغیرها در مدل‏های ساختاری    10
4-1    الگوی اولیه    11
1-2    بخش‏های مختلف فن‏بازار ترکیبی    43
2-2    نمودار گردش کار فرآیند انتقال فناوری در نهاد انتقال و مبادله فناوری شانگهای    57
3-2    علت ظهور میانجی‏های بازار فناوری و تاثیر آن‏ها بر مبادلات فناوری    71
4-2    نظام نوآوری دفاعی    111
5-2    ارائه خدمات فن‏بازار به متقاضی فناوری    119
6-2    ارائه خدمات به‏ عرضه‏کننده فناوری    120
7-2    مدل پیشنهادی فن‏بازار ملی    121
8-2    عوامل مؤثر بر موفقیت فن‏بازار    123
9-2    الگوی شبکه‏ای فن‏بازار    124
1-3    مراحل توسعه چارچوب مفهومی    133
2-3    طرح اولیه روابط    134
3-3    ارتباط متغیرها در مدل    134
4-3    طرح تکمیلی    140
5-3    متغیرهای کمیت و کیفیت موفقیت فن‏بازار    141
1-4    مراحل تجزیه و تحلیل آماری    158
2-4    مدل تحقیق    160
3-4    تحلیل عاملی تأییدی اولیه موفقیت فن‏بازار در حالت t    167
4-4    تحلیل عاملی تأییدی موفقیت فن‏بازار در حالت t    167
5-4    تحلیل عاملی تأییدی فن‏بازار در حالت استاندارد    168
6-4    متغیرهای نهایی موفقیت فن‏بازار    169
7-4    تحلیل عاملی تأییدی اولیه طرف عرضه در حالت t    170
8-4    تحلیل عاملی تأییدی طرف عرضه در حالت t    170
9-4    تحلیل عاملی تأییدی  طرف عرضه در حالت استاندارد    170
10-4    متغیرهای نهایی طرف عرضه    171
11-4    تحلیل عاملی تأییدی اولیه سازه طرف تقاضا در حالت t    172
12-4    تحلیل عاملی تأییدی سازه طرف تقاضا در حالت t    172
13-4    تحلیل عاملی تأییدی سازه طرف تقاضا در حالت استاندارد    173
14-4    متغیرهای نهایی طرف تقاضا    174
15-4    تحلیل عاملی تأییدی اولیه سازه سازوکارهای داخلی فن‏بازار در حالت t    174
16-4    تحلیل عاملی تأییدی سازوکارهای داخلی فن‏بازار در حالت t    175
17-4    تحلیل عاملی تأییدی سازوکارهای داخلی فن‏بازار در حالت استاندارد    175
18-4    متغیرهای نهایی سازوکارهای داخلی فن‏بازار    176
19-4    تحلیل عاملی تأییدی اولیه عوامل خارجی در حالت t    177
20-4    تحلیل عاملی تأییدی عوامل خارجی در حالت t    178
21-4    تحلیل عاملی تأییدی عوامل خارجی در حالت استاندارد    178
22-4    متغیرهای نهایی عوامل خارجی    179
23-4    مدل اولیه تحلیل مسیر در حالت t    180
24-4    مدل نهایی تحلیل مسیر در حالت t    181
25-4    خلاصه‏ایی از مراحل تجزیه و تحلیل آماری    188
26-4    مدل نهایی تحقیق    188


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت مدیریت استراتژیک درشرکت هیتاچی ژاپن برندی پرآوازه وپیشرو درفناوری اطلاعات

پاورپوینت مدیریت استراتژیک درشرکت هیتاچی ژاپن برندی پرآوازه وپیشرو درفناوری اطلاعات

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک درشرکت هیتاچی ژاپن برندی پرآوازه وپیشرو درفناوری اطلاعات با فرمتpptو189اسلاید تخصصی


مشخصات فایل
تعداد صفحات189
حجم1586 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مدیریت استراتژیک درشرکت هیتاچی ژاپن برندی پرآوازه وپیشرو درفناوری اطلاعات

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن ؛ فعالیت های برند Hitachi سیر تحولی عظیمی را پشت سر گذاشته است. نامیهی اودیرا در سال 1910 شرکت هیتاچی را پایه گذاری کرد تا بتواند با شرکت های دیگر ارتباط برقرار کند و محصولاتش را برایشان عرضه نماید و در حال حاضر در طیف وسیعی از امور کار می کند و در بسیاری از کشور های جهان فعالیت می نماید . با توجه به زندگی نامه و کارهای انجام شده توسط آقای نامیهی اودیرا به خوبی در خواهیم یافت که این شخصیت برجسته در طول حیات خود اموری انجام داده که او را از صف بسیاری از افراد دیگر خارج می سازد و در جمع افراد شایسته قرار می دهد .

حس انسان دوستانه و وطن دوستانه این فرد او را در جمع افرادی قرار می دهد که حضورشان برای جامعه مفید است و برای افرادی که در آن جامعه زندگی می کنند ، پیشرفت حاصل خواهد شد. آقای اودیرا علاوه بر تولید و عرضه محصولات به جامعه ، افکارش را نیز برای آنان به ارمغان آورده و اکنون نیز افرادی که در هیتاچی مشغول به کار هستند این افکار را سرلوحه خود قرار داده اند. همراه ما « تا خرید » باشید با تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن.

« تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن » طلوع هیتاچی

شرکت هیتاچی در سال ۱۹۱۰ پایه گذاری شد. «هیتاچی» (株式会社日立製作Hitachi به معنی آفتاب در حال طلوع می باشد. علت این نام گذاری این است که اولین محصول هیتاچی در شهری با همان نام (هیتاچی) در استان ایبارکی تولید و استفاده شد. هیتاچی یک شرکت چند ملیتی است که در ژاپن کار خود را آغاز کرده است. بنیان گذار شرکت، نامیهی اودیرا، اولین محصول خود را که یک موتور القایی با پنج اسب بخار بود برای صاحب کار خود ساخت تا در کار معدن از آن استفاده نماید. بعد از اینکه به کارایی مناسب آن پی برده شد، نامیهی اودیرا سعی کرد آن را برای فروش عرضه نماید، اما به دلیل جنگ جهانی اول در ابتدا موفق به این کار نشد .

اما در زمان جنگ شرکت زیمنس در آلمان نتوانست سه توربینی را که یکی از شرکت های بزرگ ژاپنی سفارش داده بود تحویل دهد. به همین علت شرکت ژاپنی سفارش ساخت را به نامیهی اودیرا داد. او در عرض ۵ ماه موفق شد تا توربین های ۱۰۰۰۰ اسب بخاری را تحویل دهد. بعد از استفاده، شرکت به این نتیجه رسید که محصولات از کیفیت خوبی برخوردارند و به همین خاطر وسایل و محصولات دیگری را نیز سفارش داد . با وجود این سفارشات ، اودیرا مجبور شد برای مبادله کالاها، شرکتی تاسیس کند و نام شرکت را هیتاچی نهاد. این شرکت در استان ایبارکی بنیان نهاده شد.

 تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن

 

زمینه فعالیت های شرکت هیتاچی 

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن بسیار عظیم بوده است . شرکت هیتاچی یکی از بزرگ ترین شرکت های تولید کننده لوازم برقی در جهان است. این شرکت یک شرکت هلدینگ (Holding company) است. شرکت هلدینگ به شرکت هایی اطلاق می شود که دارای زیر مجموعه هایی باشند و شرکت های زیر مجموعه نیز دارای هویت قانونی و مدیریت واحد خود باشند، اما مدیریت این شرکت ها در اصل بر عهده مدیران و هیئت مدیره شرکت اصلی است. شرکت هیتاچی بزرگترین عضو گروه تولیدی لوازم الکتریکی است. اعضای دیگر این گروه شامل شرکت های فوجیتسو، میتشوبیشی، توشیبا و  NEC می باشند.

 

این شرکت در زمینه های زیادی محصول تولید کرده است. فعالیت‌های شرکت هیتاچی عبارتند از : سیستم‌های اطلاعاتی و مخابراتی، سیستم‌های نیروگاه، خطوط را‌ه‌آهن و حمل و نقل شهری، زیرساخت‌های کارخانه‌ها، ماشین‌های راه‌ سازی، سیستم‌های الکترونیکی، مواد شیمیایی خاص، موتورهای صنعتی، قطعات کامپیوتری، لوازم صوتی و تصویری، سیستم‌های مالی، سیستم‌های لژستیکی و خدمات بیمه.

ادغام مدیریت و انسانیت « تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن »

مدیر عامل و موسس شرکت نامیهی اودیرا (Namihei Odaira) در سال 1874 در استان توچیگی توکیو به دنیا آمد. او پس از اتمام تحصیلات وارد دانشگاه امپریال در توکیو شد و در همان دانشگاه فارغ التحصیل گردید. نامیهی اودیرا در سال 1900 در یک شرکت معدن به عنوان مهندس برق در نیروگاه مشغول به کار شد و با توجه به استعدادی که داشت به سرعت در آنجا پیشرفت کرد. پس از آن در سال 1906 به شرکت Kuhara پیوست و در آنجا به عنوان رییس بخش مهندسی مشغول به کار شد.

 

به مدت ۲۷ سال به طور مداوم نامیهی اودیرا مدیر عاملی هیتاچی را بر عهده داشت.

اگر چه وظیفه اصلی او تامین برق پایدار و حفظ و نگهداری تجهیزات برقی بود، اما همراه همکارانش شروع به تولید یک موتور الکتریکی با قدرت پنج اسب بخار کرد. در سال 1910 شرکت هیتاچی پایه گذاری شد. با وجود اینکه پایه گذار اصلی هیتاچی اودیرا بود ، اما در ابتدا Fusanosuke Kuhara « فوسانوسوکی کوهارا » به عنوان مدیر عامل شرکت انتخاب شد. نامیهی اودیرا در سال1920 تا 1947 مدیر عامل هیتاچی بود و در سال 1947 برای مدتی از هیتاچی جدا شد و در سال 1951 به عنوان مدیریتی خود بازگشت، اما پس از مدت کوتاهی در تاریخ 5 اکتبر 1951 و در سن 77 سالگی در گذشت.

موسس شرکت هیتاچی ژاپن

جدیدترین مدیران هیتاچی

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن در سال های 2009 و 2010 که تاکاشی کاوامورا (Takashi Kawamura) مدیر عامل شرکت هیتاچی بود. او در 19 دسامبر 1939 به دنیا آمد و در دانشگاه توکیو فارغ التحصیل شد. در سال 2010 هیرواکی ناکانیشی (Hiroaki Nakanishi) جایگزین وی شد، ناکانیشی در سال 1946 به دنیا آمده است. او در دو دانشگاه توکیو و استنفورد تحصیل کرد و قبل از مدیریت هیتاچی، رئیس هیئت مدیره هیتاچی مکسل بود.

« تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن » سیر پیشرفت هیتاچی و احساسات مدیر
 

در سال 1910، اولین سال تاسیس هیتاچی ، مدرسه ای در شرکت تاسیس شد و به کودکانی که در آنجا مشغول به کار بودند، آموزش می داد. در این مدرسه آموزش های فنی و عمومی داده می شد. اگر چه بسیاری از دانش آموختگان بعد از اتمام تحصیل شرکت را ترک می کردند، اما بنیان گذار شرکت هیتاچی گفت : اگر آنها به صنعت ژاپن کمک کنند، من به این کار راضی هستم. در دوره دبیرستان تکنسین های زیادی در مسابقات ملی جهانی مهارت ” world skills” شرکت کردند و با کسب مدال طلا در این مسابقات موفق شدند. این مسابقات در زمینه طراحی، ساخت و تعمیر محصولات است.

در همین سال ژنراتور هایی با قدرت ۱۰ هزار اسب بخار در مدت پنج ماه تولید شد. این محصول با تلاش های فراوان اودیرا و همکارانش تولید گردید. در دهه ۱۹۲۰ اقتصاد ژاپن با سرعت بالایی رو به رشد بود و این باعث شد شرکت هیتاچی تولیدات خود را با توجه به این سرعت افزایش دهد و با تصاحب و در اختیار گیری شرکت های دیگر، به بزرگ ترین تولید کننده پمپ، دمنده ها، تجهیزات مکانیکی و محصولات فلزی نظیر سیم های مسی تبدیل شود.مدرسه هیتاچی

زلزله ویرانگر باعث آبادانی بیشتر در هیتاچی

با وجود اینکه زلزله هیچ آسیبی به هیتاچی نرساند، اما هیتاچی در این زمان به جای بهره گیری از موقعیت به شرکت ها و اماکن آسیب دیده کمک کرد.

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن در سال 1923 که برابر با زلزله بزرگ kanto منطقه صنعتی Keihin ، که قلب تولید ژاپن بود را ویران کرد. این منطقه که در اطراف بنادر توکیو و یوکوهاما قرار داشت، به شدت آسیب دیده بود. هیتاچی در این زلزله آسیب ندید. این باعث شد سفارشات مردم به سمت شرکت روانه شود. اما شرکت از فرصت به وجود آمده استفاده نکرد و ترجیح داد تمام سفارشات را برگشت دهد تا بتواند به بنادر آسیب دیده و به بازسازی آنها کمک کند.

 

این باعث شد شرکت در بین همه مشهور شود و بعد از بازسازی و اتمام کار ، تقاضا برای محصولات شرکت افزایش چشم گیری یافت. با پیشرفت های فراوان هیتاچی نیازی به کمک گرفتن از شرکت هایی خارجی احساس نشد و با توانایی خود موفق شد در سال ۱۹۲۴ نخستین لوکوموتیو الکتریکی را در ژاپن تولید نماید.

رد درخواست ارتش « تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن »

در سال 1930 با تسلط ارتش بر ژاپن، هیتاچی با وجود استقلال شرکت، مجبور شد رادار و ردیاب برای زیردریایی‌های ارتش تولید کند. ارتش از هیتاچی خواست تا برای او اسلحه نیز تولید نماید، اما شرکت این را قبول نکرد و اسلحه ای توسط آنان تولید نشد. در سال 1935 زمانی که کارمندان جدید وارد شرکت شدند بنیان گذار هیتاچی Namihei Odaira به آنان گفت من از شما می خواهم که بیشتر از سود شرکت به پیشرفت ملی کمک کنید و در این جهت تلاش نمایید.

براساس اظهاراتش ، او بر این عقیده بود که از طریق به کارگیری توسعه برتر و ارائه دادن تکنولوژی و محصولات اصلی می توان بزرگ ترین خدمت را به جامعه کرد. این عقیده Namihei Odaira احساسی را در بین مردم جهان برانگیخت و به شعار شرکت هیتاچی تبدیل شد . اظهارات ملی گرایانه ی این بنیان گذار سرلوحه عملکرد کارکنان شرکت هیتاچی شده است.

رفع مشکل کمبود آب

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن از همان روزهای اولیه شروع به کار هیتاچی ، آب در منطقه کم بود . اما به مرور و با افزایش جمعیت، کمبود آب به مشکلی جدی تبدیل شد و بسیاری از افراد شهر را ترک کردند . مدیر کل هیتاچی در مورد این موضوع نگران بود و پیشنهاد داد آب های صنعتی را جمع آوری کنند و آب آشامیدنی برای ساکنان تامین نمایند.

پس در سال 1940 در شهر هیتاچی یک مجموعه پمپاژ آب در رودخانه Kujigawa  تاسیس کرد، آب آشامیدنی شهر با این کار تامین شد. این قسمت بعدا به بخش آب رسانی شهر تبدیل شد. این تاسیسات هنوز هم برای آب صنعتی مورد استفاده قرار می گیرد.

 

حفظ محیط زیست در انجام پروژه های مهم « تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن »

در سال 1942 آزمایشگاه تحقیقات مرکزی هیتاچی HCRL (Hitachi’s Central Research Laboratory) در کوکوبونجی ( Kokubunji ) در توکیو تاسیس شد . برای احداث ساختمان این مجموعه شرکت مجبور بود درختان موجود را قطع کند، اما بنیان گذار شرکت دستور العملی را ارائه داد تا زیبایی طبیعی آنجا حفظ شود و در این کار با طراحی زیبا و هوشمندانه و کاشت درختان دیگر موفق شد.در حال حاضر نیز این زیبایی حفظ شده است و محققان و بازدید کنندگان پس از ورود به آنجا شاهد سرسبزی  و زیبایی آن خواهند بود و باعث آرامش آنان و تازه شدن قلبشان می شود. فصل های بهار و پاییز افرادی که برای کارهای آزمایشگاهی به این مجموعه می روند شاهد این زیبایی هستند .

در تمامی طرح ها و پروژه های شرکت هیتاچی توجهی خاص به حفظ محیط زیست و زیبایی آن شده است.

روحیه طبیعت دوستانه بنیان گذار دوراندیش هیتاچی هنوز هم در بین افراد شرکت باقی مانده است و این روحیه را از او به ارث برده اند و سعی می کنند در تمامی طرح ها و پروژه ها به حفظ محیط زیست توجه نمایند.در جریان جنگ جهانی دوم شرکت آسیب زیادی دید و بسیاری از کارخانه ها و تجهیزاتش ویران شد. پس مدتی شرکت شروع به ایجاد مجدد کارخانه ها و تجهیزات خود کرد. در دهه 1950 چیکارا کوراتا مدیر عامل شرکت بود و برای توسعه بازار با شرکت های جنرال الکتریک و آر سی ای ( RCA ) شروع به تبادلات تکنولوژی کرد. در دهه 60 شرکت برای برند محصولات خانگی خود شروع به تبلیغ کرد.

تایخچه شرکت هیتاچی ژاپن

 

اشتباه کارمندان و زیر سوال بردن شرکت
 

با وجود تلاش های خستگی ناپذیر کارکنان هیتاچی و موفقیت آنان در تولید محصولات با کیفیت و نوآوری در تولید این محصولات بوده است . بعضی از کارمندان شرکت در سال 1980 از شرکت های آمریکایی طرح هایی را دزدیدند . در این زمان شرکت مجبور شد با پلیس فدرال «اف بی آی» FBA مقابله کند . دو نفر از کارمندان به زندان رفتند و شرکت مجبور شد 24 هزار دلار جریمه بپردازد . مشکل دیگری به وجود آمد و خود را آشکار کرد و آن ضعف در قسمت تبلیغ برای محصولات بود . قبل از این محصولات شرکت با مارک سایر برندها فروخته می شدند، اما از آن به بعد شرکت مجبور شد مارک خود را بر روی محصولات درج نماید . در سال 1982 در اروپا شعبه دیگری تاسیس شد و با نام شعبه اروپایی هیتاچی شناخته شد .

با وجود قرار داد های همکاری که شرکت هیتاچی با شرکت های دیگر در سال ۱۹۹۰ بسته بود . هنوز ضعفی در شرکت وجود داشت که باعث می شد این شرکت در سال های ۱۹۹۱-۱۹۹۴ فروش ثابت ۷ میلیارد یورو را داشته باشد . سایر شرکت های زیر مجموعه ۷۱ درصد افت فروش را تجربه کنند . و این ضعف، نبود توازن در مدیریت تکنولوژی بود . برای جبران این افت هیتاچی تصمیم گرفت شرکت های ژاپنی و آمریکایی تولیدکننده کامپیوتر را خریداری نماید . این کار برای شرکت هزینه ۱۵ میلیارد دلاری ایجاد کرد .

نگاهی گذرا بر سایر تولیدات و نو آوری های هیتاچی

در سال ۱۹۲۴ اولین لکوموتیو الکتریکی در ژاپن توسط هیتاچی تولید شد. سال ۱۹۵۷ شرکت با تولید اولین کامپیوتر وارد بازارهای حوزه تکنولوژی شد و در همین سال شعبه ای از هیتاچی در آمریکا راه اندازی گردید. در دهه ۶۰ میلادی اولین سیستم کامپیوتری در ژاپن ساخته شد که شرکت هیتاچی طراح و تولید کننده این سیستم آنلاین بود. سال ۱۹۷۴ در شرکت پردازنده همساز تولید گردید؛ این محصول قبلا در آمریکا تولید شده بود، اما گران تر از محصول هیتاچی عرضه می شد. این بار هیتاچی به حوزه گوشی های هوشمند وارد شد . در سال ۲۰۰۱ سیستم درگاه وب همراه و نخستین پردازنده‌ی اپلیکیشن موبایل را برای گوشی های هوشمند توسعه و تکمیل کرد .

سال بعد ریزترین تراشه مدار مجتمع در جهان توسط شرکت هیتاچی تولید شد. شرکت هیتاچی در سال 2003 همراه با شرکت IBM ، شرکتی را تاسیس کردند که در زمینه هارد دیسک به صورت تخصصی فعالیت می کند و با همراهی بخش تحقیق و توسعه R&D به فعالیت می پردازد. این شرکت  «هیتاچی جی اس تی » Hitachi GST نامگذاری شد و دفتر مرکزی آن در ایالت کالیفرنیا قرار داده شده است و قسمت توسعه و پژوهش آن در ژاپن واقع شده است.

 

هارد دیسک 

در این شرکت برای اولین بار هارد دیسک GB 500 وارد بازار شد که از فناوری ذخیره سازی عمودی در ذخیره سازی داده به کار می رود . باعث می شود که اطلاعات بیشتری در آن ذخیره شود . در تمامی هاردیسک ها با حافظه زیاد در شرکت هیتاچی، از این سیستم برای ذخیره داده استفاده می شود. اولین ربات خدماتی هیتاچی با نام EMIEW در سال 2004 در هیتاچی تولید گردید.

 

هارد دیسک یک ترابایتی در جهان در سال 2007 تولید شد . در همین سال نیز رباتش را کارآمد تر کرد و با نام EMIEW 2 آن را عرضه نمود . سال 2013 باز هم نسل جدیدی از ربات های هیتاچی تولید شدند، این ربات ها تک سرنشین و متحرک بودند. در همین سال تکنولوژی اسکن بیومتریک معرفی شد و در خودپردازهای جهان مورد استفاده قرار گرفت. به دنبال آن دوربین گاما نیز برای استفاده های پزشکی و مهندسی در هیتاچی تولید شد.

تاریخچه شرکت هیتاچی

 

 

تاریخچه برند هیتاچی : شرکتی پیشرو در فناوری اطلاعات

  • واژه‌نامه برند هیتاچی

  • اولین محصول تولیدی توسط برند هیتاچی

  • شعار برند هیتاچی

  • بخشی از تاریخچه و نوآوری‌های هیتاچی

  • سخن آخر

کمپانی هیتاچی “Hitachi” یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خوشه‌ای و چندملیتی است که فعالیت‌های گسترده‌ای در حوزه‌ی مهندسی و تولید تجهیزات الکتریکی و الکترونیکی دارد. سابقه فعالیت‌های این شرکت به بیش از 100 سال برمی‌گردد

 

تولید انواع سخت‌افزارهای رایانه‌ای، سامانه‌های اطلاعاتی، تجهیزات مخابراتی و نیروگاهی، ساخت ماشین‌آلات صنعتی از جمله‌ی شاخه‌های اصلی فعالیت هیتاچی در دنیای صنعت است. دستیابی به پیشرفته‌ترین فناوری‌های روز دنیا در طراحی و ساخت تجهیزات پیچیده‌ی صنعتی و امنیتی سبب شده است این شرکت به عنوان نبض تپنده‌ی صنعت دنیا شناخته شود

 

دفتر اصلی شرکت در توکیو پایتخت کشور ژاپن قرار دارد. ساختار اصلی این شرکت از 11 بخش تجاری شامل سیستم‌های اطلاعاتی و ارتباطی، سیستم‌ها و تجهیزات خودرو، چندرسانه‌ای‌های دیجیتال و خدمات مالی تشکیل شده است.

واژه‌نامه برند هیتاچی

“Hitachi” برگرفته از دو واژه‌ی “Hi” به معنی خورشید و “tachi” به معنای طلوع است. نام هیتاچی به زیبایی عظمت و اقتدار این کمپانی را به رخ می‌کشد. موسس شرکت مهندس برق جوانی به نام “Namihei Odaira” بود.

 

 

 

https://advexco.com/pubimage/Portals/0/Article/w/960/url/Hitachi-Base-004.jpg

 

 

اولین محصول تولیدی توسط برند هیتاچی

پیش از آغاز نخستین فعالیت‌های موفق این شرکت، در ژاپن از محصولات ساخت داخل خبری نبود. نخستین محصول تولیدی این شرکت که موتور برق القایی با قدرت 5 اسب بخار بود در سال 1910 میلادی به ثبت رسید. این موتور برای اولین بار برای استفاده در معدن مس ساخته شد

 

تولید ترانسفورماتور، آمپرمتر، ولت متر از دیگر محصولاتی بود که تیم اودیرا را به عنوان گروهی موفق در ژاپن مطرح نمود. اگرچه در ابتدای امر استقبال چندانی از تولیدات داخلی این گروه نشد، اما تلاش‌های مستمر و خستگی ناپذیر این تیم، ژاپنی‌ها را به خود‌باوری در ساخت محصولات باکیفیت داخلی امیدوار نمود

 

اولین همکاری بزرگ نامیهی اودیرا با یک شرکت ژاپنی در سال 1916 بود که توانستند سه توربین آبی با ظرفیت 10 هزار اسب بخار را با کیفیت بسیار عالی و در مدت کوتاه 5 ماه تحویل دهند. شاید یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت این شرکت همزمانی با دوران صعودی پیشرفت صنعتی ژاپن بود. در این برهه سفارشات زیادی از سوی شرکت‌های متعدد برای ساخت انواع قطعات صنعتی دریافت می‌شد.

 

اگرچه سفارش ساخت اسلحه از سوی ارتش ژاپن می‌توانست سودهای کلانی برای شرکت به همراه داشته باشد، اما این فرمان با آرمان‌های موسس شرکت در تضاد بود و هیتاچی آن را نپذیرفت. بزرگ‌ترین خواسته‌ی بنیان‌گذار هیتاچی تبدیل جهان به مکانی زیباتر و بهتر برای زندگی بود

 

از این رو این شرکت در دوره‌های مختلف، پیشرفت ملی را بر سود بیشتر ترجیح داده است. فعالیت‌های انسان دوستانه هیتاچی در دوره‌های بحرانی ژاپن، محبوبیت این شرکت را در میان مردم بیش از گذشته افزایش داده است.

شعار برند هیتاچی

چشم بادامی‌های متفکر از هیچ روشی برای پیشرفت دریغ نمی‌کنند. این شرکت ژاپنی همانند سایر شرکت‌های هموطن خود از اولین روزهای تاسیس تا به امروز در زمینه‌های مختلف صنعتی و تکنولوژی فعالیت نموده است

 

فهرست

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن ؛ فعالیت های برند Hitachi

تاریخچه شرکت هیتاچی ژاپن » طلوع هیتاچی

نامگذاری اولیه هیتاچی

زمینه فعالیت های شرکت هیتاچی

درباره هیتاچی

موقعیت یابی برای آینده جهانی

تبدیل منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی

یک پیاده سازی پیچیده

رونداجرای برنامه درهیتاچی

نظرسنجی Hitachi Insights ابزار ارزشمندی بود

نظرسنجی کاربردی

پایایی نظر سنجی

اهداف آینده برای نظرسنجی بینش هیتاچی

هدف از اجرای سنجش درهیتاچی

وضعیت مطلوب برای تحول منابع انسانی

روش جامع تجزیه و تحلیل افرادبرای مدیریت استعدادها

هویت گروه هیتاچی

ماموریت

ارزش ها

چشم انداز

استراتژی بازاریابی هیتاچی  

بخش بندی بازار، هدف گذاری، موقعیت یابی در استراتژی بازاریابی هیتاچی   

مزیت رقابتی در استراتژی بازاریابی هیتاچی  

ماتریس BCG در استراتژی بازاریابی هیتاچی  

استراتژی توزیع در استراتژی بازاریابی هیتاچی  

ارزش ویژه برند در استراتژی هیتاچی

تحلیل رقابتی در استراتژی بازاریابی هیتاچی

تحلیل مشتری در استراتژی بازاریابی هیتاچی

استراتژی های رشد عمومی و فشرده(پورتر) هیتاچی  

استفاده از استراتژی های رشد عمومی/فشرده مایکل پورتر در شرکت هیتاچی

جریان‌هایی برای استراتژی‌های عمومی پورتر

استراتژی های رشد فشرده

   هدف هیتاچی در استفاده از استراتژی های رشد فشرده

نفوذ بازار (استراتژی اولیه)

   توسعه محصول (استراتژی ثانویه)

هیتاچی چگونه استراتژی توسعه محصول را اعمال می کند؟

توسعه بازار (استراتژی حمایتی).

بخش بندی بازاریابی هیتاچی (ژاپن)، هدف گذاری، تمایز، راه حل موقعیت یابی

چهار مرحله اصلی طراحی استراتژی بازاریابی مبتنی بر ارزش مشتری چیست؟

بخش بندی بازار چیست و هیتاچی چگونه می تواند از تقسیم بندی بازار در صنعت لوازم جانبی کامپیوتر استفاده کند؟

تقسم بندی جغرافیایی

تقسیم بندی جمعیتی - نمونه ای از تقسیم بندی جمعیتی

تقسیم بندی روانشناختی - نمونه ای از تقسیم بندی روانشناختی

تقسیم بندی رفتاری / استفاده از تقسیم بندی پایه - نمونه ای از تقسیم بندی رفتاری / استفاده از تقسیم بندی پایه

تقسیم بندی بین بازاری (Cross Market) چیست؟

هدف گذاری چیست و هیتاچی چگونه می تواند از Targeting در صنعت لوازم جانبی کامپیوتر استفاده کند؟

تمایز چیست و هیتاچی چگونه می تواند از تمایز در صنعت لوازم جانبی کامپیوتر استفاده کند؟

تمایز افقی چیست؟ نمونه ای از تمایز افقی

تمایز عمودی چیست؟ مثالی از تمایز عمودی

تمایز مختلط چیست؟ مثالی از تمایز مختلط

4Pهای آمیخته بازاریابی چیست؟ چگونه هیتاچی می تواند از ترکیب 4P بازاریابی برای ایجاد یک استراتژی بازاریابی موفق با ارزش مشتری استفاده کند؟

مدیریت و رهبری سازمانی در هیتاچی کانادا

مدیریت

هدایت انرژی انسانی به سمت اهداف سازمان

رهبری

فرهنگ سازمانی

توابع مدیریت

الزامات موفقیت درسازمان

تجزیه و تحلیل PESTEL و تجزیه و تحلیل محیط درشرکت هیتاچی

عوامل سیاسی تاثیرگذار

عوامل اقتصادی موثر

عوامل اجتماعی تاثیر گذار

عوامل تکنولوژی تاثیرگذار

عوامل محیطی تاثیرگذار

عوامل قانونی تاثیر گذار

ماتریس آنسوف درشرکت هیتاچی.

نفوذ در بازار

توسعه بازار

توسعه محصول

نفوذ در بازار

تنوع بخشی

هیتاچی  تجزیه و تحلیل / ماتریس SWOT

هدف استراتژی های ماتریس SWOT

نقاط قوت هیتاچی  - عوامل استراتژیک داخلی

  ضعف هیتاچی  - عوامل استراتژیک داخلی

فرصت ها برای هیتاچی  - عوامل استراتژیک خارجی

تهدیدات هیتاچی  - عوامل استراتژیک خارجی

مسئولیت اجتماعی شرکت هیتاچی 

مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) اهداف هیتاچی

     ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت.

پرورش نسل آینده از رهبران نوآور

ساخت رهبران فردا برای تغییر جهان

تجزیه و تحلیل استراتژی آمیخته بازاریابی 7Ps

آمیخته بازاریابی/ تولید – محصول

استراتژی محصول توصیه شده

قیمت

استراتژی مکان توصیه شده

Mckinsey 7s Framework Of Hitachi Conglomerate(7 اس مکنزی در شرکت هیتاچی)

کاربرد 7 اس مکنزی در هیتاچی

عناصر سخت

استراتژی

ساختار

سیستم ها

عناصر نرم

ارزش های مشترک

سبک

کارکنان

مهارت ها


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت سازمان در فرآیند تصمیم گیری از دیدگاه کارکنان

ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت سازمان در فرآیند تصمیم گیری از دیدگاه کارکنان

هدف از این پژوهش بررسی دیدگاه کتابداران کتابخانه‌های عمومی در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت آنان در فرایند تصمیم گیری در کتابخانه‌های عمومی استان یزد با منابع جدید و بصورت کامل و جامع می باشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات152
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت سازمان در فرآیند تصمیم گیری از دیدگاه کارکنان

 
 
 
 
 
 
 
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، تعیین دیدگاه کتابداران کتابخانه‌های عمومی در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت آن‌ها در فرایند تصمیم گیری در کتابخانه‌های عمومی استان یزد بوده-است. در این پژوهش به لحاظ ماهیت موضوع و اهداف پژوهش، از روش توصیفی- پیمایشی استفاده شده  است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان یزد که در سال 1390 مشغول به کار بودند و جمعیت آن ها بالغ بر 132 نفر بود. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول نمونه‌گیری کوکران بهره جویی شد و تعداد 96 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. روش نمونه‌گیری، تصادفی ساده متناسب با نمونه بود.
 
 برای گردآوری داده‌ ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده، که در آن از طیف لیکرت بهره جویی شده است. در این پژوهش جهت سنجش روایی درونی از روایی محتوایی، نوع صوری و اعتبار سازه‌ای، نوع تحلیل عاملی استفاده شد. ابتدا پرسشنامه جهت نظرسنجی و اعتبارسنجی توسط اساتید متخصص در این حوزه مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت پس از اعمال نظرات و اصلاحات، روایی محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل عاملی پرسشنامه با استفاده از آزمون کمو و بارتلت کفایت حجم نمونه و توان عاملی متغیر ها بررسی شد. جهت بررسی پایایی، پرسشنامه در یک نمونه 30 نفری اجرا شد و پس از تعیین انحراف معیار جامعه، پایایی آن به روش آلفای کرونباخ 93/0  محاسبه گردید.
 
 به منظور تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS، در سطح آمار توصیفی از شاخص-های فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در سطح استنباطی آزمون های  تک نمونه‌ای، مستقل،  هتلینگ، و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد که میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر مشارکت کتابداران در فرایند تصمیم‌گیری در حوزه‌های مجموعه سازی، حفاظت و نگهداری، سازماندهی، اشاعه اطلاعات و اداره کتابخانه ها،‌ تاثیر گذار و بیشتر از سطح متوسط بود. نتایج یافته‌های جانبی نیز نشان داد بین نظرات کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان یزد برحسب متغیر‌های جمعیت شناختی جنسیت، سمت، سطح تحصیلات، و سابقه کار تفاوت معناداری وجود ندارد. و تنها تفاوت در حوزه خدمات عمومی وجود داشت به گونه‌ای که کارمندان با تحصیلات کتابداری در مقایسه با کارمندان با تحصیلات غیر کتابداری میزان میانگین این حوزه را بیشتر ارزیابی کرده‌اند. در نهایت پیشنهاداتی در زمینه شیوه‌های تصمیم‌گیری مشارکتی در کتابخانه‌های عمومی ارائه شده است.
 
 
کلیدواژه ها:
استان یزد، تصمیم‌گیری مشارکتی، فناوری اطلاعات، کتابخانه‌های عمومی.
 
 
 
 
اهمیت و ارزش پژوهش
اگر فعالیت‌های مختلف مدیریت مورد بررسی قرار گیرد به وضوح مشاهده می‌شود که جوهر تمامی فعالیت‌های مدیریت تصمیم گیری است  (الوانی، 1378). از آن جا که تصمیم گیری در هر سازمان، از مهمترین فعالیت‌های مدیریت محسوب شده، نقش نظام اطلاعاتی و فناوری اطلاعات در اخذ تصمیمات موثر بر کسی پوشیده نیست (مدهوشی، 1381).  سازمان‌های مدرن و پیچیده امروزی چنان وسیع و پیچیده شده که مدیریت آن ها از عهده یک فرد به تنهایی بر نمی آید و مدیر مجبور است در تصمیم گیری ها و اداره امور سازمان از دیگران کمک گرفته و با توجه به محدودیت عقلایی که هر انسان دچار آن است ، شاید همکاری و تشریک مساعی گروهی تنها راه دستیابی به یک سیستم تصمیم گیری منطقی منظم و جامع  باشد ( سعادت، 1373).
 
بی گمان کتابخانه ها نیز همچون سازمان ها و موسسه‌های دیگر، به منزله نهادی که در عصر انفجار دانش بیشترین بار رسالت سنگین اطلاع رسانی را به دوش می‌کشند، از دانش مدیریت علمی بی نیاز نخواهند بود؛ و مدیریت علمی نیز بر استفاده از اطلاعات در تصمیم گیری و برنامه ریزی تاکید دارد. در حال حاضر با استفاده از فناوری اطلاعات می‌توان در کوتاه ترین زمان ممکن با اقصی نقاط جهان تماس گرفته و به تبادل اطلاعات پرداخت. با توجه به شرایط موجود و همه‌گیر شدن فناوری اطلاعات در سطح جهان، استفاده از این ابزار برای بقاء در صحنه رقابت جهانی و ادامه فعالیت کتابخانه‌ها اجباری شده است. به عبارتی کتابخانه‌ها با توجه به شرایط حاضر برای ادامه حیات خود، چاره ای جز روی آوردن به این ابزارها ندارند. از سوی دیگر ورود این ابزارها به کتابخانه‌ها تغییراتی را موجب شده که پیش بینی آن تغییرات راهگشای مدیران خواهد بود تا با دیدی گسترده در مورد بکارگیری این تجهیزات اقدام کنند (بیات، 1381).
 
 با توجه به این نکته که بخش مهمی از وقت و کار مدیران کتابخانه ها صرف حل مشکل و تصمیم گیری می‌شود، و وظایف اساسی آن ها همانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل مستلزم تصمیم گیری است؛ به همین سبب برای ارتقاءکیفیت و بهره وری مطلوب مدیران کتابخانه‌های عمومی نیاز به استفاده از فناوری اطلاعات برای تسهیل در امر تصمیم گیری مشارکتی دارند؛ لذا در این تحقیق ، به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت کتابداران پرداخته خواهد شد.
 
 
 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
فصل اول: کلیات پژوهش 
مقدمه 1
1-1- شرح و بیان مساله پژوهشی 2
1-2- اهداف پژوهش 5
1-2-1- اهداف کلی 5
1-2-2- اهداف جزیی 5
1-3- اهمیت و ارزش پژوهش 6
1-4- کاربرد نتایج پژوهش 6
1-5- سؤال های پژوهش 7
1-6- تعاریف 8
1-7- جمع بندی 10
 
فصل دوم: پیشینه پژوهش
مقدمه 11
2-1- فناوری اطلاعات 12
2-1-1- فناوری چیست 12
2-1-2- فناوری اطلاعات و تعریف‌های آن 13
2-2- مولفه ها و عوامل زیرساختی فناوری اطلاعات 15
2-2-1- مولفه‌های فناوری اطلاعات 15
2-2-1-1- سخت افزار 15
2-2-1-2- نرم افزار 16
2-2-1-3- بانک اطلاعاتی 16
2-2-2- عوامل زیر ساختی فناوری اطلاعات 16
2-3- کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان ها 17
2-3-1- کاربرد عملیاتی 17
2-3-2- کاربرد اطلاعاتی 18
2-4- ابزارهای فناوری اطلاعات 19
2-4-1- پست الکترونیک  19
2-4-2- دورنگار (فاکس مایل)  20
2-4-3- کنفرانس از راه دور  20
2-4-4- کنفرانس صوتی (شنیداری)  21
2-4-5- کنفرانس ویدیویی (صوتی-تصویری)  21
2-4-6- کنفرانس رایانه ای  21
2-4-7- پست صوتی 22
2-4-8- ویدیوتکس یا پیام نما  22
2-4-9- پایگاه داده‌های عمومی 23
2-4-10- شبکه گسترده جهانی 23
2-4-11- چت (گفتگو)  23
2-4-12- اتوماسیون اداری  24
2-5- مزایا و معایب فناوری اطلاعات 25
2-5-1- مزایای فناوری اطلاعات  25
2-5-2- محدودیت‌های فناوری اطلاعات 26
2-6- فناوری اطلاعات در کتابخانه ها 27
2-6-1- تاریخچه ورود فناوری اطلاعات به کتابخانه ها 27
2-6-2- تاثیر فناوری اطلاعات بر کتابخانه ها 29
2-7- تصمیم گیری 31
2-7-1- تعریف تصمیم گیری و اهمیت آن 31
2-7-2- سبک ها و نظریات تصمیم گیری 32
2-7-2-1- سبک‌های پنج گانه وروم، و یتون  33
2-7-2-2- لوین 34
2-7-1-3- مک گرگو 34
2-7-1-4- لیکرت 35
2-7-1-5- آرجریس  37
2-7-1-6- ماکس وبر  37
2-8- مشارکت و سطوح آن  38
2-8-1- مشارکت و تعاریف آن  38
2-8-2- سطوح مشارکت 40
2-8-2-1- تیم‌های خودگردان 40
2-8-2-2- تیم‌های کاری نیمه مستقل 40
2-8-2-3- حلقه‌های بهبود کیفیت 41
2-8-2-4- کمیته‌های مشورتی مشترک 41
2-8-2-5- جلسات غیر رسمی 41
2-8-2-6- تصمیم گیری‌های دو جانبه 41
2-8-2-7- نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان 42
 2-9- تصمیم گیری مشارکتی  42
2-9-1- تصمیم گیری مشارکتی وتعاریف آن 42
2-9-2- مزایای مشارکت در تصمیم گیری 43
 2-10- کتابخانه‌های عمومی 45
2-10-1- اهداف کتابخانه‌های عمومی 47
2-10-2- کارکردهای کتابخانه عمومی 48
2-10-2-1- مجموعه سازی یا جمع آوری منابع 49
2-10-2-2- حفاظت و نگهداری منابع 49
2-10-2-3- سازماندهی منابع  50
2-10-2-3-1- فهرستنویسی  50
2-10-2-3-2- رده بندی. 50
2-10-2-3-3- نمایه سازی و چکیده نویسی 50
2-10-2-4- اشاعه اطلاعات  51
2-10-2-4-1- امانت 51
2-10-2-4-2- خدمات مرجع 52
2-10-2-4-3- خدمات اطلاع رسانی 53
2-10-2-5- مدیریت کتابخانه 53
2-11- مروری بر مطالعات انجام شده 54
2-11-1- پژوهش‌های داخلی 54
2-11-2- پژوهش‌های خارجی 58
2-12- جمع‌بندی  62
 
فصل سوم: روش پژوهش
3-1 روش پژوهش  64
3-2 جامعه آماری 64
3-3 روش و طرح نمونه گیری 66
3-4 حجم نمونه و روش محاسبه 66
3-5- ابزار گردآوری داده ها 67
3-5-1- روایی پرسشنامه 67
3-5-2- پایایی پرسشنامه 68
3-6- شیوه جمع آوری اطلاعات 69
3-7- روش های تجزیه و تحلیل داده ها 69
3-8- جمع‌بندی فصل 70
 
فصل چهارم: تحلیل داده ها
4-1- بررسی وضعیت جمعیت شناختی 72
4-1-1-توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر اساس جنسیت 73
4-1-2- توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب رشته تحصیلی 73
4-1-3- توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب سمت 74
4-1-4- توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب سطح تحصیلات 75
4-1-5- توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب سابقه کار 76
4-2- بررسی سؤال‌های پژوهش 77
 
فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری
5-1- خلاصه موضوع و روش ها 91
5-2- بحث و نتیجه گیری 92
5-3- محدودیت‌‌های پژوهش 94
5-4-پیشنهاد های کاربردی 95
5-5-پیشنهاد هایی جهت پژوهش های آتی 95
پیوست  97
منابع و مآخذ 99
 
 
 
 
 
فهرست شکل‌ها
شکل 4-1. درصد فراوانی آزمودنی  ها برحسب جنسیت 73
شکل4-2. درصد فراوانی آزمودنی  ها برحسب رشته تحصیلی 74
شکل4-3. درصد فراوانی آزمودنی  ها برحسب سمت 75
شکل4-4. درصد فراوانی آزمودنی  ها برحسب سطح تحصیلات 76
شکل4-5. درصد فراوانی آزمودنی  ها برحسب سابقه کار 77
 
 
 
 
 
 
فهرست جدول‌ها
جدول 1-1. تحولات کاربرد جهانی رایانه ها در نیمه دوم قرن بیستم 28
جدول 3-1. ویژگی‌های جمعیت‌شناختی جامعه آماری کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان یزد 65
جدول 3-2: تناظر سؤالات پرسشنامه با هر یک از پرسش های پژوهش 67
جدول 3-3. آزمون کمو و بارتلت 68
جدول 3-4. ضریب پایایی حوزه‌های تاثیر پذیر از فناوری اطلاعات 69
جدول 4-1. توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب جنسیت 73
جدول4-2. توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب رشته تحصیلی 73
جدول4-3. توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب سمت 74
جدول4-4. توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب سطح تحصیلات 75
جدول4-5. توزیع فراوانی و درصد آزمودنی  ها بر حسب سابقه کار 76
جدول4-6. نتایج آزمون کولموگروف – اسمیرنف 77
جدول 4-7. فراوانی و درصد پاسخگویان نسبت به گویه ‌های مؤلفه اول 78
جدول 4-8. نتایج آزمون t تک متغیره، مقایسه میانگین با میانگین فرضی(3= ) 79
جدول 4-9. فراوانی و درصد پاسخگویان نسبت به گویه ‌های مؤلفه دوم 79
جدول 4- 10. نتایج آزمون t تک متغیره، مقایسه میانگین با میانگین فرضی(3= ) 80
جدول4-11. فراوانی و درصد پاسخگویان نسبت به گویه ‌های مؤلفه سوم 81
جدول 4- 12. نتایج آزمون t تک متغیره، مقایسه میانگین با میانگین فرضی(3= ) 81
جدول 4-13. فراوانی و درصد پاسخگویان نسبت به گویه ‌های مؤلفه چهارم 82
جدول 4- 14. نتایج آزمون t تک متغیره، مقایسه میانگین با میانگین فرضی(3= ) 83
جدول 4-15. فراوانی و درصد پاسخگویان نسبت به گویه ‌های مؤلفه پنجم 83
جدول 4- 16. نتایج آزمون t تک متغیره، مقایسه میانگین با میانگین فرضی(3= ) 84
جدول4-17.مقایسه میانگین نمره حوزه‌های تاثیرپذیر از فناوری اطلاعات در کتابخانه‌های عمومی استان یزد 84
جدول 4-18. آماره آزمودنی‌ ها برحسب جنسیت با توجه به مؤلفه-‌های پژوهش 85
جدول 4-19. آماره آزمودنی‌ ها برحسب رشته تحصیلی با توجه به مؤلفه ‌های پژوهش 86
جدول 4-20. آماره آزمودنی‌ ها برحسب سمت  با توجه به مؤلفه-‌های پژوهش 87
جدول 4-21. آماره آزمودنی‌ ها برحسب سطح تحصیلات  با توجه به مؤلفه ‌های پژوهش 88
جدول 4-22. آماره آزمودنی‌ ها برحسب سابقه کار  با توجه به مؤلفه ‌های پژوهش 89
جدول 4- 23. نتایج آزمون  تک متغیره، مقایسه میانگین با میانگین فرضی (3= ) 90
 
 
 
 
 
 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری

تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری

تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری

دانلود تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری

مهارت های مقابله ای سبک های دلبستگی تاب آوری
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل doc
حجم فایل 317 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 145

دانلود پایان نامه

با موضوع

تاثیر موسیقی درمانی بر کاهش افسردگی سالمندان ساکن در خانه سالمندان استان ایلام

فایل بصورت ورد

تعداد صفحات:

145

در زیر بخش هایی از فایل دانلودی را مشاهده میفرمایید:

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                           صفحه

 

چکیده ...................................................................................................................................................... ...................1

فصل نخست: کلیات  پژوهش

1-1- مقدمه............................................................................................................................................. ..................3

1-2- بیان مسئله ................................................................................................................................... .................5

1-3- اهمیت موضوع پژوهش............................................................................................................. ................10

1-4- هدف  پژوهش............................................................................................................................. ................11

1-5- تعاریف نظری متغیر.................................................................................................................... ...............12

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی

2-1- مباحث نظری در باب سازه ی تاب آوری............................................................................... .............15

2-2- موج مطالعاتی تحولی تاب­آوری................................................................................................. ............18

2-3- الگوهای نظری تاب آوری............................................................................................................ ...........24

2-4- مکانیسم های تاب­آوری................................................................................................................ .........29

2-5- نظریه ایجاد و توسعه هیجان مثبت و تاب آوری.................................................................... .........31

2-6- مبانی نظری در باب سازه  دلبستگی......................................................................................... ........34

2-7- مبانی روان پویشی نظریه دلبستگی ......................................................................................... ....... 39

2-8- نظریه یادگیری...........................................................................................................................................40

2-9- نظریه تحول شناختی.................................................................................................................... ........41

2-10-  نظریه کردارشناسی....................................................................................................................... ..42

2-11- نظریه دلبستگی بالبی........................................................................................................................43

2-12- نظریه دلبستگی  باولبی.....................................................................................................................44

2-13- سبک های دلبستگی از دیدگاه های مخلتلف.......................................................................... ..46

2-14- انواع سبک های دلبستگی............................................................................................................ ..51

2-15- مراحل شکل گیری دلبستگی در نوزادان.................................................................................. .55

2-16- تحول دلبستگی در نوجوانی.......................................................................................................... 58

2-17- تداوم دلبستگی از کودکی تا نوجوانی......................................................................................... 58

2-18- معیارهای تشخیص دلبستگی....................................................................................................... 60

2-19- مباحث نظری در باب سازه ی راهکار های  مقابله ای  ......................................................... 61

2-20- آموزش تدابیر مقابله........................................................................................................................ 64

2-21- انواع مقابله ........................................................................................................................................ 68

2-22- پیشینه تحقیقاتی............................................................................................................................ ..74

2-23- فرضیه پژوهش.................................................................................................................................. 81

 

فصل سوم ( روش پژوهش )

3-1- نوع  پژوهش..........................................................................................................................................83

3-2- جامعه آماری،........................................................................................................................................83

3-3- نمونه و روش نمونه گیری...................................................................................................................83

3-4- ابزارهای اندازه گیری...........................................................................................................................88

3-5- روش اجرا.............................................................................................................................................. 91

3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها........................................................................................................... 92

3-7- ملاحظات اخلاقی در شیوه اجراء.................................................................................................... 92

فصل چهارم: یافته های پژوهش

4-1- یافته های توصیفی............................................................................................................................. 94

4-2- ماتریس همبستگی صفر مرتبه بین متغیرها................................................................................ 95

4-3- جدول رگرسیونی و شکل مربوطه................................................................................................... 96

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1- خلاصه پژوهش.................................................................................................................................. 109

5-2- نتایج پژوهش...................................................................................................................................... 111

5-3- محدودیت های پژوهش................................................................................................................... 118

5-4- پیشنهادهای تحقیق.......................................................................................................................... 119

منابع و مأخذ.................................................................................................................................................. 120

پیوست ها ...................................................................................................................................................... 132

چکیده انگلیسی............................................................................................................................................. 140

 

 

 

 

 

فهرست جداول

جدول 3- 1ترکیب جنسیتی گروه شرکت کنندگان در پژوهش.............................................................................84

جدول 3-2ترکیب گروه شرکت کنندگان در پژوهش برحسب متغیر پایه تحصیلی..........................................84

جدول 3-3ترکیب گروه شرکت کنندگان در پژوهش بر حسب رشته تحصیلی..................................................85

جدول 3-4 ترکیب گروه شرکت کنندگان در پژوهش بر حسب میزان تحصیلات پدر....................................86

جدول 3-5 ترکیب گروه شرکت کنندگان در پژوهش بر حسب میزان تحصیلات مادر.....................................87

جدول 3-6 ترکیب گروه شرکت کنندگان در پژوهش بر حسب وضعیت اقتصادی خانواده ............................87

جدول 4-1: شاخصهای توصیفی متغیرهای پژوهش..................................................................................................94

جدول 4-2. ماتریس همبستگی صفر مرتبه بین متغیرها................................................. ......................................95

جدول4-3. خلاصه مدل رگرسیون ،تحلیل واریانس و مشخصه های آماری رگرسیون سبک های         دلبستگی روی تاب آوری.......................................................................................................................................................... ....................................98

جدول 4-4. مشخصه آماری رگرسیون ، سبک های دلبستگی روی تاب آوری........... .....................................98

جدول4-5. خلاصه مدل رگرسیون ،تحلیل واریانس و مشخصه های آماری رگرسیون سبک های  دلبستگی بر روی  مهارت های مقابله ای......................................................................................................................................... .....................................99

جدول 4-6. مشخصه آماری رگرسیون ، سبک های دلبستگی روی مهارت های مقابله ای..........................100

جدول4-7. مشخصه آماری رگرسیون ، سبک های دلبستگی روی مهارت های مقابله ای...........................100

جدول 4-8. خلاصه مدل رگرسیون ،تحلیل واریانس و مشخصه های آماری رگرسیون مهارتهای مقابله ای بر  روی تاب آوری......................................................................................................................................................... ....................................101

جدول 4-9. مشخصه آماری رگرسیون مهارت های مقابله ای بر  روی تاب آوری............................................102

جدول 4-10. خلاصه مدل رگرسیون ،تحلیل واریانس و مشخصه های آماری رگرسیون نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در پیش بینی ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری.........................................103

جدول4-11. مشخصه آماری رگرسیون سبک های دلبستگی و مهارت های مقابله ای بر تاب آوری..........104

جدول4-12. اثرات مستقیم ، غیرمستقیم و کل متغیرهای پژوهش بر یکدیگر......... .......................................106

جدول4-13. مقایسه دو گروه دانش آموزان دختر و پسر در متغیر تاب آوری....................................................107

 

چکیده:

موضوع: تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در رابطه ای بین سبک های دلبستگی و تاب آوری

به وسیله ی: شهلا ابراهیمی

 

این مطالعه نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای را در رابطه بین سبک های دلبستگی و تاب آوری مورد بررسی قرار داد. نمونه مورد بررسی 250 نفر ازدانش آموزان دبیرستانی دختر و پسر شهر ارسنجان با روش نمونه گیری نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای بود. شرکت کنندگان پژوهش پرسشنامه مهارت های مقابله ای اندلر و پارکر، پرسشنامه سبک های دلبستگی هازان و شیور و پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون را تکمیل نمودند. با استفاده از رگرسیون به شیوه متوالی همزمان و با به کارگیری مراحل پیشنهادی بارون و کنی مدل فرضی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج یافته ها بر اساس فرضیه پژوهش نشان داد که: همه ابعاد سبک های دلبستگی پیش بینی کننده تاب آوری می باشد. همچنین مهارت های مقابله ای قادر به پیش بینی تاب آوری است. در نهایت یافته های پژوهش مؤید نقش واسطه گری مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری بود. این یافته ها مؤید تأیید فرضیه اصلی پژوهش در خصوص نحوه ارتباط سازه های سبک های دلبستگی، مهارت های مقابله ای و تاب آوری می باشد.

 

کلمات کلیدی: مهارت های مقابله ای، سبک های دلبستگی، تاب آوری.

 

فصل اول

کلیات پژوهش

 

1-1- مقدمه

روانشناسی در گذشته ودر اوایل تکامل خود به عنوان یک علم، بر بیماری بیشتر از سلامت، بر ترس بیشتر از شهامت، بر پرخاشگری و خشم  بیشتر از محبت  و عشق تکیه داشت و روانشناسان تاکید چندانی بر کمک به مردم برای شاد تر شدن، تکامل یافته تر بودن، نوع دوست بودن، امید وار تر بودن، عاشق تر و خوشبین تر بودن، نداشته اند (سلیگمن، 2009). امروزه در مقابل این روند، رویکرد روانشناسی مثبت نگر ظهر کرده که نقاط قوت وکمال انسانی را بررسی می کند (سلیگمن وسیکس زنتمیهالی،2000). روانشناسی مثبت نگر تاریخچه ای کوتاه (کمتر از یک دهه) و گذشته طولانی (به زمان آثار فلاسفه یونان و خرد ورزان شرق ) دارد (پترسون،2006). رویکرد روانشناسی مثبت گرا، با توجه به استعدادها و توانمندهای انسان به جای پرداختن به ناهنجاری ها و اختلال ها، هدف نهای خود را شناسایی سازه ها و شیوه هایی می داند که بهزیستی و شادکامی انسان ها را به دنبال دارند .یکی از مهمترین پیشرفت های نیمه دوم قرن بیستم پیدایش نظریه هایی است که بر نقش فرایند های عالی موثربر مهار و هدایت فرایندها شناختی تاکید می نماید. در اواخر قرن بیستم و اوایل قرن بیست ویکم می توان ورود سازه ی تاب آوری را به عرصه ی ادبیات روانشناسی تحولی، انقلاب نو در نحوه نگرش روان شناسان، روان درمانگران، روان پزشکان و مدد جویان به شمار آورد، به گونه ای که پیش از این برای کودکان و نوجوانانی که در معرض سوءاستفاده قرار می گرفتند یا شرایط ناگوار زندگی را تجربه کرده بودند، آینده ای تاریک نه چندان خوشایند متصور می شد. اما شناسایی تاب آوری بینشی دگرگون و امید وارانه برای ساختن فردای این کودکان و نوجوانان و نجات بزرگسالان پدیدآورد. از جمله عواملی که سبب سازگاری هر چه بیشتر آدمی با نیازها وتهدید های زندگی می گردد و با سلامت روان رابطه نزدیکی دارد تاب آوری است. به دلیل تاثیری که تاب آوری بر سلامت روانی دارد طی سال های اخیر توجه بسیاری از محققین را به خود جلب کرده است (فریبورگ، مارتینوسن، روز نوینگ، بارلاگ وهمدال،2005). از این رو، عواملی که ساز گاری هر چه بیشتر آدمی با نیازها و تهدید های زندگی را تبیین کنند، بنیادی ترین سازه های مورد پژوهش هستند (سامانی، جوکار وصحرا گرد،1386). در این میان تاب آوری از جمله سازه هایی است که در حوزه پژوهش های روانشناختی، به ویژه در عرصه روان شناسی سلامت، روانشناسی خانواده، روانشناسی تحول و بهداشت روانی جایگاه ویژه ای یافته است، به طوری که هر روز بر شمار پژوهش های مرتبط با این سازه افزوده می شود (کمپل ـ سلز،کوهن و استین،2006).راتر (1985). بیان می کند یکی از عوامل مهمی که به افراد در برخورد و سازگاری با مشکلات و موقعیت های استرس زا کمک می کند و او را در مقابل اختلالات آسیب شناسی و مسائل زندگی کمک می کند تاب آوری می باشد(پین کیورت، 2009، گارمزی، 1993). تاب آوری از سازه های بنیادی شخصیت است که در بر گیرنده قابلیت های فردی در رویاروئی، عقب نشینی واز سر گیری دوباره تلاش و مقابله با مشکلات می باشد خزایلی، 1386). تاب آوری به زبان ساده عبارت از تطابق موفقیت آمیز علی رغم وجود تهدید و شرایط نا گوار محیطی است که فرد در آن زندگی می کند. در واقع، تاب آوری سازگاری مثبت در واکنش به شرایط نا گوار است (گارمزی و ماستن،1994). بنابراین با افزایش مقاومت و تاب آوری در نوجوانان و جوانان می توان به میزان  زیادی از آسیب های زیادی که در کمین آن ها ست پیشگیری کرد. بر این اساس پژوهش حاضربه دنبال کشف و شناخت بعضی از علل احتمالی تاب آوری می باشد تا بتوان به افزایش چنین رفتاری کمک کرد.

 

2-1- بیان مسئله

«چرا و چگونه برخی از افراد می توانند در برخورد با شرایط ناگوار و استرس زا کارآمدی موثرخود را حفظ کنند در حالی که برخی دیگر امید خود را از دست می دهند؟ چگونه برخی بر این باورند که آنها می توانند شرایط را عوض کنند؟ چه عواملی آنها را قادر می سازد که در شرایط بحران به سازگاری مثبت دست پیدا کنند؟» این قبیل سوالات ذهن خیلی از افراد را به خود مشغول کرده است. بدون شک موفقیت آینده هر کشوری با افزایش سرمایه گذاری برای پرورش کودکان بهتر و کارآمدتر بستگی دارد. به همین دلیل افزایش پژوهش در حوزه تاب آوری و تحول کودک و توجه به لزوم مداخلات پیشگیرانه، ضروری به نظر می رسد. برخی ویژگی ها بصورت بالقوه در افراد به ودیعه گذاشته شده است اما ظهور و اعتلای آن ها مستلزم شناخت دقیق تر، پرورش و به کار گیری آن ها است.از جمله این ویژگی ها می توان به تاب آوری اشاره کرد. از طرفی با توجه به این که تاب آوری جایگاه ویژه ای در حوزه های روانشناسی تحولی، روانشناسی خانواده و بهداشت روانی دارد به همین دلیل چگونگی ایجاد این ویژگی و به بیانی تاب آور شدن افراد یکی از دغدغه های اصلی روانشناسان فعال دراین حوزه است. چرا که افزایش تاب آوری منجر به جامعه سالم تر می شود. که در راستای این موضوع افرادی از قبیل انزالیچیت، آرونسون، گود و مکای (2006)، تاب آوری را باعث کاهش اضطراب و افسردگی دانسته اند. به باور آنان، افراد تاب آور می توانند بر انواع اثرات ناگوار چیره شوند و سلامت روان خود را حفظ نمایند. در نتیجه بالا بودن سطح تاب آوری موجب کاهش مشکلات هیجانی و ایجادسلامت روان در فرد می شود (سامانی وهمکاران، 1386). تاب آوری، توانایی غلبه بر رویدادهای دارای بار و فشار روانی زیاد (شامل آسیب های شدید، مرگ، فاجعه، ضایعه ی اقتصادی، آشوب های سیاسی و تغییرات فرهنگی) وحفظ سلامت روانی وسرزندگی روانشناختی به رغم مواجهه با رویدادهای نا خوشایند است(اگایبی،2005). در واقع تاب آوری عموما به عنوان یک ویژگی مرتبط با منش، شخصیت و توانا یی مقابله در نظر گرفته می شود که بر توانمندی، انعطاف پذیری،توانایی تسلط یا یرگشت به حالت عادی پس از مواجه شدن با استرس وچالش شدید دلالت دارد (لازاروس و فالکمن،1984). برخی از پژوهش ها نیز، بین تاب آوری و سرسختی با اضطراب و افسردگی رابطه منفی معنی داری نشان داده اند و گویای آن هستند که افراد تاب آور، می توانند بر انواع اثرات ناگوار چیره شوند(انزلیچت، ارنسون، گود و مک کی، 2006). همچنین سامانی، جوکار و صحراگرد(1386) بین خود تاب آوری و رضایتمندی از زندگی ارتباط مستقیم و معنی دار گزارش نمودند. اختلالات روانشناختی طیف وسیعی از مشکلات دوران کودکی را تشکیل می دهد که شیوع آن می تواند به نوع خانواده بستگی داشته باشد. باولبی معتقد است آنچه برای سلامت روانی کودک ضروری است تجربه یک ارتباط صمیمی، گرم و مداوم با مادر یا جانشین دایم اوست. به عقیده وی بسیاری از اشکال روان آزردگی ها و اختلال های شخصیت حاصل محرومیت کودک از مراقبت مادرانه و یا عدم ثبات رابطه کودک با چهره دلبستگی است(باولبی، 1969).  پژوهش ها آشکار ساختن  افرادی که در مواجهه با مشکلات و مخاطرات نشانه های کمتری از اضطراب و نگرانی روانشناختی را بروز می دهند،جزء افراد تاب آور محسوب می شوند (دامونت، 1999).تاب اوری با قابلیت تطابق انسان در مواجهه با بلایا یا فشارهای جانکاه، غلبه یافتن وحتی تقویت شدن

بوسیله آن تجارب اطلاق می شود. از طرفی این خصیصه با توانایی درونی شخص و تعامل با محیط و خانواده حمایت میشود، توسعه می یابد وبه عنوان یک ویژگی مثبت متبلور می گردد (دینر، لوکاس، شیمک وهلیلول، 2009). والدین خون گرم و علاقمندکه حدود و مرز ثابتی را ایجادمی کنند، موجب ارتقاءتاب آوری در فرزندان می شوند (ماستن وهمکاران، 1998به نقل از آلورد وگرادوس، 2005) . کوون و همکاران(1996) ویژگی کودکان تاب آور را خوی نرم، هوش بالا، پیوند قوی بین والدین و کودک، احساس کفایت والدین، والدین دارای سلامت روان، احساس شایستگی از طرف کودک، کنترل واقعی، همدلی وتوانایی مشکل گشایی اجتماعی بر می شمرد. تاب آوری یک فرایند پویاست که بسیار تحت تاثیر عوامل حفاظتی است .عوامل حفاظتی قابلیت های ویژه ای هستند که برای روی دادن تاب آوری لازمند.این قلبلیت ها، مهارت ها وتوانایی  هایی هستند که افراد می تواند به آنها دست یابد ودر خود فرد، محیط خانوادگی و یا در محیط اجتماعی وجود داشته باشد(دایر و فک گوییس،1996).

عوامل بسیاری در تاب آوری فرد در برابر مشکلات دخیل هستند که از آن جمله می توان به سبک دلبستگی اشاره نمود(هازان و شیور، 1993 ؛ بلسکی، 2002). لو و سیم(2003)، بر این باورند که داشتن دلبستگی ایمن به افزایش ویژگی های روانشناختی و عواطف مثبت مانند امید و خوشبینی به ویژه در موقعیت های دشوار منجر می شود، چون احساس می کند تکیه گاه ایمن و قدرتمندی دارد که از او حمایت می کند(به نقل از نصیری و لطیفیان، 1386). مطالعات انجام شده رابطه بین تاب آوری و دلبستگی را مورد حمایت قرار می دهند(کامپفر، 1999 ؛ کیم، 2005 ؛ اکانر، 2003 ؛ لنت، 2004 و پائول، 2009). نتایج بابلان و همکارن(1973) نشان داد، بین سبک دلبستگی، تاب آوری و دینداری رابطه معنادار وجود دارد. باولبی(1973)،

- Positive Psychology

- Friborg, Martinussen, Rosenvinge, barlaaug & Hemdal

-Resilience

-Adversity

-Inzlicht, Aronson, Good & Mckay

- Agaibi

-Lazarus

-Folkman

- Inzlicht

- Aronson

- Good

- McKay

-Cowen

- Hazen, C and  Shaver, P

- Belsky

- Low Seim

- Kumpfer

- O’Connor

-Lent

 

دانلود تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری